ANKOMMEN. 

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Terminvereinbarung


COACHING

Inhaltlich: 

  • Umgang mit persönlichen und beruflichen Krisen und Konflikten
  • Persönlichkeitsanalyse 
  • Stärkung des SELBST-Bewusst-Seins, Stärkung des SELBST-Werts, Stärkung der SELBST-Reflexion, SELBST-Findung 
  • Entwicklung und Erweiterung der individuellen Kompetenzen 
  • Klärung der beruflichen und persönlichen Ziele 
  • Begleitung auf der persönlichen Heldenreise 
  • Trancearbeit 
  • Familienstellen

Zielgruppe: 

  • Mitarbeitende und Führungskräfte 
  • Privatpersonen 
  • JEDER Mensch, der bereit ist, an sich zu arbeiten
Mehr zum Coaching


MEDIATION

Inhaltlich: 

  • kooperative und zukunftsorientierte Konfliktklärung 
  • gemeinsames Ausarbeiten der künftigen Zusammenarbeit
  • Konfliktprävention 
  • Konfliktmanagement im Unternehmen

Personenkreis: 

  • Teams aus Wirtschaft und Industrie 
  • Behörden 
  • Vereine 
  • Familienkonflikte
Mehr zur Mediation


SEMINARE

Inhaltlich: 

  • Burnout Prävention 
  • Hochsensibilität 
  • Konfliktmanagement

Personenkreis: 

  • Mitarbeitende aus Wirtschaft und Industrie
  • Erwachsenenbildung


Mehr zu Seminaren

Lassen Sie uns darüber sprechen, wie ich Ihnen helfen kann und melden Sie sich telefonisch, per Mail und natürlich gerne auch per Whatsapp!


Dorothee Johanna Lauffer



Zuhörerin - Diplomatin - Seelenwanderin - Beraterin 


 


Gästebuch

Beatrice McAlister
19.07.2021 00:08:59
Hallo Doro, Seit so vielen Jahren beschaeftigen wir uns schon mit der Persoenlichkeitsentwick­lung und dem Erforschen der Psyche und des 'Ganzen'. Vielen Dank fuer die vielen Coaching Sessions und Anstoesse Themen und Methoden zu erlernern. Ich wuensche Dir und Deinen Klienten wert-volle Erfahrungen und weiss, dass sie bei Dir an den besten Haenden sind, auf ihrem weg zu ihrem wahren Selbst und der Erfuellung ihres Potentials.
LG,
Bea
Teamleitung bei Exyte
03.07.2021 00:50:38
Hallo Doro, ich wollte mich für Deine Mediation für den Konflikt in meinem Team bedanken. Es hat den beiden Beteiligten geholfen, wieder vernünftig zusammenzuarbeiten und ich glaube, es hat beiden neue Perspektiven aufgezeigt. In einem Fall hat es auch zu konkreten Verhaltensänderungen geführt (und einem Dankeschön mir gegenüber, dass ich es genehmigt bzw. verordnet habe), im anderen zumindest zu weitestgehendem Zusammenreißen.

Insgesamt geht es der ganzen Abteilung dadurch besser. Also nochmal vielen Dank, ich empfehle Dich gerne weiter. 25.06.2020



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